Обезщетение за майчинство

Отпускът по майчинство може да приеме, че не всички жени.

Те имат право на това само официални дамски заетост, за които работодателят плаща данъци, студент и жени, които са регистрирани на трудовата борса. Официално не работи не се получи този вид плащания в брой. Но всички жени след раждането на бебето има възможност да издаде наръчник позволява да получите парите си, докато детето е един и половина години. Надбавки и за отпуск по майчинство, след като една жена донесе в частна счетоводна отпуск по болест и ще подаде заявление за я положи по силата на закона на парите.

Законодателство за тези плащания

Има два документа, въз основа на които се правят плащания в брой. Налице е федерален закон №255, прието година и правила за текущо начисляване 29.12.2006, одобрени от правителството.

Документите показват, че при изчисляването на сумата на плащането в брой ще се основава на средната работна заплата, която е с жената за последните 24 месеца.

Ако заплатата е по-малко от минималната работна заплата, плащането ще бъде изчислена от стойността на минималната работна заплата. Отпускът по майчинство от юни 2016 г. се счита от увеличения размер на минималната работна заплата, и то е 7500 рубли.

Видео: Наръчник за бременност и раждане

Счетоводство платен да се сложи размер на работното място следва да се предостави отпуск по болест. Неговото обикновено правят цялата предприе рекорда, предполагаемата продължителност на бременността достига 30 седмици. Отчитане с отпуск по болест трябва да получи лично изявление от работниците с искане да плати й майчинство. След това парите се изчислява и изплаща в следващия ден от заплата.

Разглеждане на бременната жена

Обикновено в болница лист е стандартния срок - 140 дни, половината от които се дава на износване на плода, преди да се роди, и втората част от 70 дни - за да се възстанови от раждането. Ако очаквате раждането на повече от едно дете, на броя на дните преди раждането се увеличава до 84, и ако има усложнения по време на раждането, медицинското свидетелство може да бъде удължен до 86 дни след раждането. Раждането на повече от едно бебе позволява на жената да се плаща за 110 дни от отпуска по майчинство.

Няма значение, когато в действителност раждането на едно бебе се случи, държавата плаща веднъж целия отпуск по болест, като се има предвид схемите на плащане, които са в съответствие със законодателството. Майчинство жените стават напълно, преди да отиде в отпуск по майчинство. Счетоводни не трябва да го разделим на две части, като обясни това означава провал.

Видео: детски надбавки 2016

Как да се изчисли размерът

За да се изчисли необходимото количество трябва да бъде платена, счетоводител добавя всички работник заплата, получени през последните 24 месеца, и изчислява средната заплата за един работен ден. Полученият брой се умножава по 140, за да се получи крайния резултат. Ако една жена има сертифициращ болница документ, че тя дава повече дни, след това се умножава по определен брой дни. Максималният размер платен отпуск по болест не може да бъде по-висока от 53,9 хиляди рубли на месец.

Изчисляването няма да се вземе на следващия ден, в който работникът или служителят е получил някои предимства. Те могат да бъдат периоди по време на бременност:

• отсъства от болницата на базата на листа;

• Аз ангажирани в грижите за децата, което има статут на дете с увреждания;

• Той е бил освободен от работа, но компанията да я плати на пълно или частично заплата.

Бременни, заминаващи в отпуск по майчинство, които имат ниска средните доходи, изчисляването ще бъде направено от размера на минималната работна заплата.

Ако една жена е преди бременност е работил в няколко фирми и е бил нает, той има право да издава този вид обезщетение в счетоводния отдел, където работи.

След раждането, тя ще трябва да избере една от организациите, които ще направят необходимите плащания, свързани с освобождаването на грижите за бебето.

успешна доставка

Видео: Бременност и раждане цялата истина. Отпуск по майчинство. Бременност седмица по седмица

Студентите, колежи и други специализирани институции, студенти от висши учебни заведения получават обезщетения за бременност и раждане, размерът на който се изчислява от стипендията.

Как да получите пари за навременното регистриране с

Майчинство не плащат предприе само за протокола, работещи дами, студенти от различни образователни институции, но и безработните. Парите, издаден от жените, които са били регистрирани в гинекологичен кабинет в ранните етапи на бременността са изплатени в случаите, когато един служител е бил уволнен, за една година и е регистрирано в трудовата борса. Причината за уволнението ще бъде премахването на дружеството или прекратяване на правомощията, които са били получени чрез лицензирането държавна или процедурата за регистрация.

Помощи при регистриране в ранните етапи на бременността са млади жени, е студент или ученик на пълно работно време форми на образователни институции от различни видове. Те носят получения сертификат по счетоводство и получава ги да плащат, размерът на която е 581.73 рубли.

За съпругите на военнослужещите специални правила, които им позволяват да получават пари, докато съпругът й да се върне у дома.